応募について

文系学科に在籍していますが、MR職に応募できますか？

MR職の応募は、学部・学科を問いません。学部卒もしくは修士・博士課程修了予定の方にご応募いただけます。

複数職種の併願はできますか？

申し訳ありませんが、複数職種の併願はできません。

会社説明会や今後の選考について教えてください。

会社説明会などの選考に関わる情報はマイページを通してお伝えします。まずは「新卒マイページ」より新規登録を行ってください。

勤務や制度について

配属先や勤務地の決定はどのように行われるのですか？

応募職種ごとに、本人の能力や適性を見て決定しています。
創薬研究職は横浜事業所（神奈川）、湘南アイパーク（神奈川）のいずれか、技術研究職は小野田事業所（山口）（一部湘南アイパーク（神奈川）の可能性あり）の配属となります。
開発職は、大阪本社あるいは東京本社のいずれかへの配属となります。

社員寮はありますか？

社員寮はございません。
ただし、社宅・借家補助・持家補助などの制度があり、条件を満たした社員は一定期間利用できます。

女性で結婚後・出産後も勤務されている方は多いですか？

はい。多くの方が結婚後・出産後も継続して勤務しています。
当社は法定を上回る日数の育児休業制度（満3歳に達する月末まで）を整備しており、2017年10月から男性の育児参加の取り組みも開始しています。
About Us／数字でわかる田辺三菱製薬をご覧ください
また、育児・介護のための短時間勤務制度もあり、男女問わず、社員が安心して業務に取り組めるよう支援しています。

ワークライフバランスについての考え方を教えてください。

当社は、社員一人ひとりがやりがいや誇りを感じながら、安心して働き続けられる環境整備に取り組んでおります。真の働き方改革として業務効率化に取り組み、仕事もプライベートも総合的に充実を図る「ワークライフインテグレーション」をめざしていきます。
また、社員の有給休暇取得率も高く、例年70％を超えています。
真の働き方改革、数字で分かる田辺三菱製薬をご覧ください。